Publikationen

Hier lesen Sie fortlaufend über unsere Publikationen und Case Studies oder finden Wissenswertes über unsere Geschäftsfelder.
blog artikel People Analytics HR Workforce HR Controlling Personalkennzahlensystem Vorteile Benefit wie einsetzen sinnvoll beratung consulting
Mitarbeiterproduktivität

Agile Teams - Wie Sie 2021 Remote, Covid und Scrum meistern

Wie gelingt agile work während und nach Corona? Erfahren Sie, wie Sie jetzt agile Teams steuern und produktiver denn je machen - so bleiben sie agil erfolgreich.
blog artikel people analytics beratung
Kennzahlen

Was sind People Analytics? Was bringt's? Ihr Guide 2021

Case Studies beweisen, dass People Analytics Ihr größter Hebel im Personalmanagement sind. Unser Guide beantwortet stellt Ihnen vor, was Sie wissen müssen.
blog artikel leadership 2021 Führungstrends mitarbeiterführung blog
Leadership

Leadership 2021: Die sechs Führungsmerkmale für Anerkunng & Erfolg

Die garantierten Grundsteine für Resultate: Mit diesen Eigenschaften beeindruckt Ihr Leadership 2021 Ihre Mitarbeiter. So erzielen Sie in Kürze echte Erfolge mit Ihrer Führungsarbeit.
Arbeiten nach Corona
Unsicher, wie die Zukunft Ihrer Branche aussieht?
  • Welche Branchen wie effektiv remote arbeiten
  • was Ihre Mitarbeiter jetzt erwarten
  • wie Sie Ihr Team auf Erfolgskurs bringen
  • welche Trends die Krise hervorbrachte (Studien & Statistiken)
  • welche Art der Führung jetzt gefragt ist
blog artikel People Analytics HR Workforce HR Controlling Personalkennzahlensystem Vorteile Benefit wie einsetzen sinnvoll beratung consulting
Kennzahlen

Was ist der Unterschied: People Analytics vs. HR, Workforce, Human Capital Analytics

Analytics Systeme verschaffen Ihrer Personalarbeit im Jahr 2021 große Vorteile. Welche Strategie aber passt zur Situation Ihres Unternehmens und Ihrer HR?
blog artikel Führungskomptenzen Definition Liste Tes Beispiele moderne klassische entwickeln lernen der zukunft
Leadership

Führungskompetenzen: Die 23 Geheimnisse echter People Manager

Diese 23 erprobten Führungskompetenzen bedeuten für Sie bessere Führung, mehr Beliebtheit & Entwicklung. Sind Sie bereit für Resultate innerhalb weniger Wochen?
blog artikel Mitarbeitertypen Psychologie situative Führung wie geht man mit verschiedenen Mitarbeitern um
Leadership

Mitarbeitertypen Psychologie: So führen Sie diverse Charaktere

Tausende Führungskräfte verschenken täglich Potenziale durch Unwissenheit über die Mitarbeitertypen Psychologie. Mit diesen Führungstipps gehören Sie nicht dazu.
blog artikel neu als führungskraft harbinger ag
Leadership

Neu als Führungskraft - 35 Tipps für Ihr eigenes, perfektes Onboarding

40% aller Starter scheitern in den ersten 18 Monaten an Ihren Aufgaben und den Erwartungen neu als Führungskraft. Sorgen Sie dafür, dass Sie nicht dazu gehören.
blog artikel mitarbeiterproduktivität harbinger ag
Mitarbeiterproduktivität

Mitarbeiterproduktivität: Die bedeutendsten 16 Leistungskennzahlen & KPIs, die Sie kennen sollten

Das Geheimnis der Mitarbeiterproduktivität: Wie Sie Ihre KPIs und Leistungskennzahlen aufwerten, die Richtigen auswählen und zu Ihren Gunsten nutzen - 2021 Update!
blog artikel größe der personalabteilung harbinger ag
HR Kennzahlen

Größe der Personalabteilung vs. Anzahl Mitarbeiter: Definition, Benchmark und Ihr Guide zum Verhältnis

Wie die Größe der Personalabteilung den Unterschied zwischen strategischem Personalmanagement und wirkungsloser HR bestimmt. Welche Benchmarks gibt es und wie nehmen Sie Einfluss?
blog artikel personalgewinnung harbinger ag
Recruiting Kennzahlen

Personalgewinnung: Wie aus ideenlosen Arbeitgebern Bewerbermagnete werden

Warum Personalgewinnung so schwerfällt und wie es zu Ihrer großen eigenen Stärke wird. Erprobte Strategien, Tipps, Ideen & Beispiele für Ihre Personalbeschaffung.
blog artikel moderner führungsstil harbinger ag
Leadership

Moderner Führungsstil - die 7 wirksamsten Modelle in 2021 und wie Sie sie anwenden

Was braucht man als moderner Chef? Erfahren Sie die 7 Arten, die im Jahr 2021 als 'moderner Führungsstil' gelten + die Benefits jedes Modells. Entdecken Sie, was für ein Führungstyp Sie sind!
blog artikel umsatz pro mitarbeiter harbinger ag
Mitarbeiterproduktivität

Umsatz pro Mitarbeiter: Wie Sie für bis zu 59 % mehr Produktivität sorgen

Erfahren Sie, wie Sie den Umsatz pro Mitarbeiter valide ermitteln und deutlich steigern. Die Wahrheit über Wachstum "von innen heraus" bei wenig Ausgaben. Wie messen Sie die Leistung Ihrer Beschäftigten?
vakanzzeit time to hire time to fill stellenbesetzung beitrag harbinger ag
Retention Management

Vakanzzeit - wie Sie die gefährliche Metrik kontrollieren

Kosten Sie Vakanzzeit und offene Stellen Unsummen? Oder gewinnen Sie den Kampf um Leistungsträger datenbasiert? Alle Zahlen & eine Case Study mit Lösungen.
krankenstand senken fehlzeitenquote senken fehlzeiten senken krankenquote zu hoch massnahmen beratung fehlzeienmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement

Krankenstand senken: Wie Sie sich Absentismus und irre Kosten sparen

Wie Sie sich mit 10 Tipps und Maßnahmen Ihren Krankenstand senken. In wenigen Monaten Kosten sparen, auch wenn Sie keine Manpower für Fehlzeitenmanagement haben.
Harbinger AG moderne führung führungskräfte guide
Leadership

Moderne Führung: Mit 6 Methoden zur beliebten Führungskraft

Wie Sie sich mit 6 Methoden moderne Führung aneignen. So frischen Sie innerhalb weniger Wochen Ihren Führungsstil auf, selbst wenn Ihnen Teamführung schwerfällt.
desktop-personalkennzahlen
Leadership

Führungsverhalten: So vermeiden Sie die 3 schlimmsten Fehler

Führungsverhalten wirkt stärker auf das Gesamtergebnis als jeder andere Faktor im Unternehmen. Lernen Sie, wie Sie Mitarbeiter effektiv & kommunikativ führen.
BGM Massnahmen Harbinger AG
Betriebliches Gesundheitsmanagement

85+ BGM Maßnahmen: Alles, was das Mitarbeiterherz begehrt

Finden Sie Ideen, die zu Ihrem Unternehmen passen und von einem möglichst großen Teil Ihrer Mitarbeiter angenommen werden. Moderne BGM Maßnahmen + PDF for free

Harbinger AG Warum kündigen Mitarbeiter
Retention Management

Warum kündigen Mitarbeiter? 19 Studien & Statistiken (2021 Update)

Wir nennen Antworten auf die Frage: Warum kündigen Mitarbeiter? Finden Sie Studien und Antworten, um Ihre Personalstrategie und Fluktuatuonsrate zu verbessern.

Was halten Sie von
16,1 % weniger Kosten?

Wir verzeichnen 16,1 % Ø-Senkung der Fehlzeiten in Wirtschaftsunternehmen.
Lassen Sie ihre Kennzahlen mühelos kontrollieren und sparen auch Sie.
Angebot einholenMehr Infos
Harbinger_Kostensenkung
desktop-personalkennzahlen
Kennzahlenmanagement

Personalkennzahlen: Die 11 wichtigsten Metriken für Ihren Geschäftserfolg (2021 Update)

Mit Personalkennzahlen, die richtig ausgewählt und präzise eingegrenzt sind, haben Sie das stärkste Werkzeug für eine leistungsbezogene Personalstrategie.
people-management
Leadership

Was ist People Management? Werden Sie in 5 Schritten zum geschätzten People Manager

Was People Management ist, bedeutsame Zahlen zum Thema und Antworten auf die Fragen: Kann man das lernen? Wie werde ich zum People Manager? Und was ist emotionale Intelligenz?
corona-faq-fuer-fuehrungskraefte
Umgang mit Corona

Corona-FAQ für Führungskräfte: Antworten zu den 6 wichtigsten Fragen

Lesen Sie hier, wie Ihre Mitarbeiter auch aus der Ferne produktiv arbeiten können, virtuelle Besprechungen Wirkung erzielen und Sie Ihr Team in dieser Krisenzeit führen können.
mitarbeiterfluktuation
Retention Management

Warum Mitarbeiterfluktuation kein Hexenwerk ist – der schnellste Weg zu erfolgreichem Retention Management

Mitarbeiterfluktuation ist einer der wichtigsten HR-Kennzahlen. Welche Fragen müssen Sie im Onboarding beantworten? Wie halten Sie die besten Mitarbeiter?
leitfaden-mitarbeiterfuehrung-waehrend-corona
Umgang mit Corona

Leitfaden: Mitarbeiterführung während Corona – so ergreifen Sie als Führungskraft die richtigen Maßnahmen

Corona bringt Telearbeit, Homeoffice, Videokonferenzen und ein hohes Maß an Verunsicherung. Unser Leitfadenschafft Abhilfe für Führungskräfte und Manager.
teamfuehrung-waehrend-corona
Umgang mit Corona

Teamführung während Corona: So sprechen Sie mit Ihrem Team in Krisenzeiten

Erfahren Sie von unseren und internationalen Experten, wie Teamführung während Corona gelingt und welche Do’s & Don’ts es in Krisenzeiten wie dieser zu beachten gilt.
fuehrung-nach-corona
Umgang mit Corona

Haben Sie als eine klare Vision für sich als Führungskraft nach Corona?

Eine klare Vision wird von Ihnen in jetzt besonders verlangt. Als Führungskraft nach Corona zählen SIe mit einigen Tricks zu den Gewinnern der Krise und gehen als Vorbild voran.
fuehrungsfehler-waehrend-corona-vermeiden
Umgang mit Corona

Coaches sind gefragt: Vermeiden Sie diese vier typischen Führungsfehler während Corona

Vorgesetzte begehen in Krizenzeiten oft die gleichen Fehler. Lesen Sie hier, mit welchen Maßnahmen sie diese vermeiden und gehen Sie als Gewinner aus der Krise hervor.
mitarbeiterbindung-erhoehen
Retention Management

Um Ihre Mitarbeiterbindung zu erhöhen, schaffen Sie zuerst attraktive Karrieremöglichkeiten

Schlechtes Retention Management ist teuer und gefährlich: Fluktuation kostet Ihr Unternehmen pro Arbeitsplatz durchschnittlich 14.900 €. Aber es gibt Lösungen.

Client focused. Results driven.

Wir lösen Ihre modernsten Herausforderungen:
KPIs im HR nutzen.
Führung stärken.
Mitarbeiter binden.
Gesundheit managen.
Fehlzeiten senken.
wie-corona-unternehmen-veraendern-wird
Umgang mit Corona

Wie Corona Unternehmen verändern wird - 5 Chancen für Ihre Organisation

Die Pandemie beschleunigt einige langfristige Trends, die bereits im Gange sind. Dabei kristallisiert sich mehr und mehr heraus, wie Corona Unternehmen verändern wird.
fuehrung-in-der-corona-krise
Umgang mit Corona

Führung in der Corona-Krise:
Effektives Management im „Remote-Chaos“

Die Corona-Krise zwingt Unternehmen, Ihre Mitarbeiter ins Home-Office zu schicken und macht Führung noch schwieriger - was hilft in dieser einzigartigen Situation?
https://www.harbinger-consulting.com/blog/fluktuation-senken
Retention Management

Wie Sie Ihre Fluktuationsrate senken und Leistungsträger binden (Maßnahmen und Checkliste)

Wir haben 8 Faktoren für Sie, die optimalste Bedingungen schaffen und erfüllt werden sollten, damit Ihre Leistungsträger das Prädikat "Traumjob" vergeben.
der-roi-beim-bgm
Gesundheitsmanagement

Der ROI im Betrieblichen Gesundheitsmanagement - wie wirtschaftlich ist es wirklich?

BGM ist überall. Für immer mehr Unternehmen führt kein Weg mehr daran vorbei, sich für die Gesundheit ihrer Mitarbeiter einzusetzen. Doch was ist mit dem ROI?
richtige-kommunikation-mit-den-generationen
Kommunikation

So profitieren Sie durch die richtige Kommunikation – egal welche Generation vor Ihnen steht

Bieten Sie Leistungen an, von denen niemand profitiert? Der Schlüssel ist, jede Generation des Arbeitsmarktes gezielt ansprechen und motivieren zu können.
/blog/mitarbeiterengagement-messen
Kennzahlenmanagement

Mitarbeiterengagement messen: Checkliste der 10 goldenen Kennzahlen (2020 Update)

Je häufiger und genauer, desto besser: Die 10 wichtigsten Kennzahlen, die Ihr Mitarbeiterengagement messbar machen
5-trends-der-arbeitswelt
Leadership

5 Trends der Arbeitswelt, die die Führungsrolle schwerer als je zuvor machen

Es scheint eine der schwierigsten Zeiten in der Geschichte, um Führungskraft zu sein. Flache Organigramme bieten Managern jedoch einmalige Gelegenheiten.
gesundheitsmanagement
Gesundheitsmanagement

BGM in Zahlen - Gesundheitsmanagement, das sich rechnet

Ein Unternehmen braucht gesunde Mitarbeiter, die sich am Arbeitsplatz wohlfühlen - das Fundament, um als attraktiver Arbeitgeber um die besten Fachkräfte zu werben.
leadership-coaching
Leadership

Willkommen zum Leadership-Coaching bei Harbinger

WIe wir Seminarinhalte entwickeln, die ein perfektes Match zwischen den Zielen und der Kultur Ihres Unternehmens, also Ihrer Unternehmens-DNA herstellen.
gbu-psych
Gesundheitsmanagement

Die psychische Gefährdungsbeurteilung - viel mehr eine Chance als ein Muss

Seit 2013 explizit im Arbeitsschutzgesetz verankert. Alle Unternehmen sind dazu verpflichtet, physische Gefährdungen Ihrer Beschäftigten zu ermitteln.
fehlzeiten-senken
Fehlzeitenmanagemeht

Fehlzeiten selbst senken - was Sie selbst unternehmen können und dabei ganzheitlich profitieren

Ein hoher Krankenstand bedeutet immense Kosten und resultiert oft in steigender Fluktuation und schwieriger Nachbesetzung. Starten Sie selbst proaktiv.
cultural-change
Cultural Change

Mehr als Prozesse - So kreieren Sie eine ganz neues Unternehmenskultur

Es ist nicht die Renovierung, der neue Geschäftszweig und nicht die neue Policy - die Kombination maßgeschneiderter Maßnahmen begründen eine neue Unternehmenskultur.

Harbinger Heads-up

Mit unserem Heads-up sind Sie Ihrer Zeit voraus - aktuelle Themen informativ auf den Punkt gebracht.
Melden Sie sich kostenlos an.
Wie können wir helfen?
Get in touch und erleben Sie erstklassigen Service.
Subscribe
Holen Sie sich unsere aktuellen Insights direkt in Ihr E-Mail-Postfach.
© 2015 - 2021 Harbinger AG