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Hier lesen Sie fortlaufend über unsere Publikationen und Case Studies oder finden Wissenswertes über unsere Geschäftsfelder.
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Kennzahlenmanagement

Personalkennzahlen: Die 11 wichtigsten Metriken für Ihren Geschäftserfolg (2020 Update)

Mit Personalkennzahlen, die richtig ausgewählt und präzise eingegrenzt sind, haben Sie das stärkste Werkzeug für eine leistungsbezogene Personalstrategie.
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Leadership

Was ist People Management? Werden Sie in 5 Schritten zum geschätzten People Manager

Was People Management ist, bedeutsame Zahlen zum Thema und Antworten auf die Fragen: Kann man das lernen? Wie werde ich zum People Manager? Und was ist emotionale Intelligenz?
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Umgang mit Corona

Corona-FAQ für Führungskräfte: Antworten zu den 6 wichtigsten Fragen

Lesen Sie hier, wie Ihre Mitarbeiter auch aus der Ferne produktiv arbeiten können, virtuelle Besprechungen Wirkung erzielen und Sie Ihr Team in dieser Krisenzeit führen können.
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Retention Management

Warum Mitarbeiterfluktuation kein Hexenwerk ist – der schnellste Weg zu erfolgreichem Retention Management

Mitarbeiterfluktuation ist einer der wichtigsten HR-Kennzahlen. Welche Fragen müssen Sie im Onboarding beantworten? Wie halten Sie die besten Mitarbeiter?
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Umgang mit Corona

Leitfaden: Mitarbeiterführung während Corona – so ergreifen Sie als Führungskraft die richtigen Maßnahmen

Corona bringt Telearbeit, Homeoffice, Videokonferenzen und ein hohes Maß an Verunsicherung. Unser Leitfadenschafft Abhilfe für Führungskräfte und Manager.
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Umgang mit Corona

Teamführung während Corona: So sprechen Sie mit Ihrem Team in Krisenzeiten

Erfahren Sie von unseren und internationalen Experten, wie Teamführung während Corona gelingt und welche Do’s & Don’ts es in Krisenzeiten wie dieser zu beachten gilt.

Unser Benchmark:
16,1% Kostensenkung

Wir verzeichnen 16,1% durchschnittliche Senkung der Fehlzeiten in Wirtschaftsunternehmen, 12 Monate nach Implementierung eines externen Fehlzeitensystems.
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Umgang mit Corona

Haben Sie als eine klare Vision für sich als Führungskraft nach Corona?

Eine klare Vision wird von Ihnen in jetzt besonders verlangt. Als Führungskraft nach Corona zählen SIe mit einigen Tricks zu den Gewinnern der Krise und gehen als Vorbild voran.
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Umgang mit Corona

Coaches sind gefragt: Vermeiden Sie diese vier typischen Führungsfehler während Corona

Vorgesetzte begehen in Krizenzeiten oft die gleichen Fehler. Lesen Sie hier, mit welchen Maßnahmen sie diese vermeiden und gehen Sie als Gewinner aus der Krise hervor.
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Retention Management

Um Ihre Mitarbeiterbindung zu erhöhen, schaffen Sie zuerst attraktive Karrieremöglichkeiten

Schlechtes Retention Management ist teuer und gefährlich: Fluktuation kostet Ihr Unternehmen pro Arbeitsplatz durchschnittlich 14.900 €. Aber es gibt Lösungen.
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Umgang mit Corona

Wie Corona Unternehmen verändern wird - 5 Chancen für Ihre Organisation

Die Pandemie beschleunigt einige langfristige Trends, die bereits im Gange sind. Dabei kristallisiert sich mehr und mehr heraus, wie Corona Unternehmen verändern wird.
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Umgang mit Corona

Führung in der Corona-Krise:
Effektives Management im „Remote-Chaos“

Die Corona-Krise zwingt Unternehmen, Ihre Mitarbeiter ins Home-Office zu schicken und macht Führung noch schwieriger - was hilft in dieser einzigartigen Situation?
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Retention Management

Wie Sie Ihre Fluktuationsrate senken und Leistungsträger binden (Maßnahmen und Checkliste)

Wir haben 8 Faktoren für Sie, die optimalste Bedingungen schaffen und erfüllt werden sollten, damit Ihre Leistungsträger das Prädikat "Traumjob" vergeben.
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Gesundheitsmanagement

Der ROI im Betrieblichen Gesundheitsmanagement - wie wirtschaftlich ist es wirklich?

BGM ist überall. Für immer mehr Unternehmen führt kein Weg mehr daran vorbei, sich für die Gesundheit ihrer Mitarbeiter einzusetzen. Doch was ist mit dem ROI?
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Kommunikation

So profitieren Sie durch die richtige Kommunikation – egal welche Generation vor Ihnen steht

Bieten Sie Leistungen an, von denen niemand profitiert? Der Schlüssel ist, jede Generation des Arbeitsmarktes gezielt ansprechen und motivieren zu können.
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Kennzahlenmanagement

Mitarbeiterengagement messen: Checkliste der 10 goldenen Kennzahlen (2020 Update)

Je häufiger und genauer, desto besser: Die 10 wichtigsten Kennzahlen, die Ihr Mitarbeiterengagement messbar machen
5-trends-der-arbeitswelt
Leadership

5 Trends der Arbeitswelt, die die Führungsrolle schwerer als je zuvor machen

Es scheint eine der schwierigsten Zeiten in der Geschichte, um Führungskraft zu sein. Flache Organigramme bieten Managern jedoch einmalige Gelegenheiten.
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Gesundheitsmanagement

BGM in Zahlen - Gesundheitsmanagement, das sich rechnet

Ein Unternehmen braucht gesunde Mitarbeiter, die sich am Arbeitsplatz wohlfühlen - das Fundament, um als attraktiver Arbeitgeber um die besten Fachkräfte zu werben.
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Leadership

Willkommen zum Leadership-Coaching bei Harbinger

WIe wir Seminarinhalte entwickeln, die ein perfektes Match zwischen den Zielen und der Kultur Ihres Unternehmens, also Ihrer Unternehmens-DNA herstellen.
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Gesundheitsmanagement

Die psychische Gefährdungsbeurteilung - viel mehr eine Chance als ein Muss

Seit 2013 explizit im Arbeitsschutzgesetz verankert. Alle Unternehmen sind dazu verpflichtet, physische Gefährdungen Ihrer Beschäftigten zu ermitteln.
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Fehlzeitenmanagemeht

Fehlzeiten selbst senken - was Sie selbst unternehmen können und dabei ganzheitlich profitieren

Ein hoher Krankenstand bedeutet immense Kosten und resultiert oft in steigender Fluktuation und schwieriger Nachbesetzung. Starten Sie selbst proaktiv.
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Cultural Change

Mehr als Prozesse - So kreieren Sie eine ganz neues Unternehmenskultur

Es ist nicht die Renovierung, der neue Geschäftszweig und nicht die neue Policy - die Kombination maßgeschneiderter Maßnahmen begründen eine neue Unternehmenskultur.

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Unser aktueller Benchmark liegt bei 16,1% Senkung Ihrer Kosten durch Fehlzeiten im ersten Jahr.
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