ABOUT HARBINGER

Die Arbeitswelt stellt Ihr Unternehmen vor komplexe und dringende Probleme. 

Wir liefern kennzahlenbasierte Lösungen.

Lernen Sie unsere methodische und moderne Art der Beratung kennen.
Client focused. Results driven.
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FIRST THINGS FIRST

Unsere neuesten Publikationen 

RESULTS

Unsere Business Units

KPIs im HR nutzen.

Profitieren Sie von unserem Bestseller, dem „Framework“ - Kennzahlensystem im Personalmanagement.

Es liefert Ihnen einen Maßnahmenkatalog zu Kostenreduktion und Optimierungen.

PEOPLE ANALYTICS
Ermittelt Ihre wichtigsten Personalkennzahlen
Setzt Ihre KPIs in ein wirksames Verhältnis
Bringt hohen ROI in Ihre eigene Personalarbeit
Liefert die Grundlage für strategisches Personalmanagement
Value-based = nach Wert kalkuliert (nicht nach Arbeitstagen)

Mitarbeiter binden.

Sie möchten und müssen High Performer, Leistungsträger und Talente an Ihr Unternehmen binden, sie begeistern.

So machen Sie diese verflixte Mitarbeiterbindung von Ihrem Problem zu Ihrer Stärke.
RETENTION MANAGEMENT
Liefert die Grundlage für eine langfristige Bindungsstrategie
Setzt Mitarbeiterbindung und -produktivität in ein Verhältnis
Modernisiert Ihre Personalentwicklung durch aktuelle KPIs
Beantwortet Ihre Fragen strategisch: Wachstum oder Abbau?
Value-based = nach Wert kalkuliert (nicht nach Arbeitstagen)

Führung stärken.

529% ROI - Das ist der durchschnittliche Return on Investment im Leadership Coaching.

Mitarbeiter kündigen schlechten Chefs, nicht schlechten Unternehmen. Verhindern Sie das.

LEADERSHIP COACHINGS
Stärkt Ihre Personalentwicklung
Verbessert Ihre Feedbackkultur und Mitarbeiterbindung
Steigert Ihre Teamleistungen
Bringt Ihre Führungskräfte auf einen aktuellen Nenner
Value-based = nach Wert kalkuliert (nicht nach Arbeitstagen)

Fehlzeiten senken.

Sie haben Einfluss auf Ihre Fehlzeiten.

50% der Ausfalltage Ihrer Leistungsträger haben Ursachen, die Sie als Unternehmen direkt reduzieren können.

FEHLZEITEN MANAGEMENT
Senkt Ihre Kosten durch Fehlzeiten (6 bis 7-stellig)
Deckt die Gründe und Muster Ihrer Krankmeldungen auf
Reduziert Ihre Krankenstände - mit Garantieversprechen
Nimmt Ihrer HR schwierige Zahlenaufgaben ab
Value-based = nach Wert kalkuliert (nicht nach Arbeitstagen)

Gesundheit managen.

Zufriedene Mitarbeiter plus ein wirtschaftliches Gesundheitsmanagement mit hohem ROI?

Eine BGM Beratung auf Kennzahlenbasis liefert Lösungen.

GESUNDHEITSMANAGEMENT (BGM)
Schafft die Grundlage für Ihr BGM auf Zahlenbasis
Zeigt Ihren Erfolg und Return on Investment auf
Reduziert psychische Belastungen
Steigert die Produktivität Ihrer Belegschaft
Value-based = nach Wert kalkuliert (nicht nach Arbeitstagen)
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Unsere beliebtesten Veröffentlichungen

Zu allen Publikationen

Business Purpose

Wir arbeiten für Sie in der Nische „Kennzahlenmanagement im Personal“.

Denken Sie an uns, wenn Ihnen Zahlen und Performance in diesen Bereichen nicht nur wichtig sind, sondern dringend optimiert werden müssen:

Jede dieser Messbarkeit hängt direkt oder indirekt mit dem Wirken Ihrer Führungskräfte zusammen.

Lassen Sie den Status quo Ihres Unternehmens über unser Framework analysieren.

The Name

harbinger /ˈhɑːbɪn(d)ʒə/

deutsch: der Wegweiser, der Vorbote

Herkunft:

Middle English: from Old French herbergere, from herbergier ‘provide lodging for’, from herberge ‘lodging’, from Old Saxon heriberga ‘shelter for an army, lodging’ (from heri ‘army’ + a Germanic base meaning ‘fortified place’), related to harbour.)

Partial Client List

Deutsche Telekom Service
Aldi Nord
REWE
Postbank
CDM Smith Europe
Ruhr Nachrichten
Bellini Gruppe
Sahle Wohnen
Crawford & Company
Horizon Corporation
Wüstenrot
Pauli Holding
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