Die moderne Arbeitswelt stellt Mitarbeiter in den Mittelpunkt. Vorbei sind Zeiten der autoritären Führung, steilen Hierarchie und dem Zielbild der Karriereleiter.
- Wie hat sich Führung verändert?
- Was funktioniert im Hier und Jetzt?
- Was verlangen Ihre Leistungsträger von Ihnen?
Moderne Mitarbeiterführung ist die Fähigkeit, zukunftsorientierte Merkmale und Qualitäten zu verbinden. Diese umfassen People Management, emotionale Intelligenz, wertebasiertes Auftreten, Vision & Mission, Engagement, Motivation und Konsensbildung.
Das Fehlen einer dieser wichtigen Eigenschaften oder Qualitäten kann die Effektivität Ihrer Führungsstärke erheblich beeinträchtigen.
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