Recruiting Strategie

Lösen Sie einen komplexen Bewerbermarkt mit individuellem Hiring-Konzept

PROJEKT ANFRAGEN ►

Recruiting Strategie
Strategisch. Datenbasiert. Umsetzungsstark.

Der Arbeitsmarkt hat sich gewandelt – und mit ihm die Regeln des Recruitings. Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, qualifizierte Talente in einem hart umkämpften Bewerbermarkt zu gewinnen. Klassische Maßnahmen greifen oft zu kurz, während operative Recruiting-Teams am Limit arbeiten. Genau hier setzen wir an.

Harbinger entwickelt Recruiting-Strategien, die wirken.

Unser Ansatz kombiniert datenbasierte Analysen, klare KPI-Systeme und strategische Steuerung – abgestimmt auf Ihre Unternehmensziele und realisierbar im Alltag.

Unsere Projekte beginnen nicht mit Buzzwords, sondern mit Fragen wie:

• Wo verlieren Sie Bewerbende im Prozess?
• Welche Positionen kosten am meisten Zeit und Geld?
• Welche Kanäle bringen wirklich qualifizierte Bewerbungen?

Wir analysieren Ihre Recruiting-Performance ganzheitlich – von Time-to-Hire und Bewerbungsabbrüchen bis hin zur Effizienz Ihrer Personalmarketing-Maßnahmen.

Gemeinsam entwickeln wir ein Steuerungssystem, das Führung, HR und Recruiting synchronisiert – und vor allem: Wirkung zeigt.

Was Sie erwarten können:

• KPI-basierte Steuerung Ihrer Recruiting-Maßnahmen
• Individuelle Strategieentwicklung – kein 08/15
• Marktanalyse & Benchmarks für Ihre Branche
• Praxisnahe Maßnahmenpläne mit klarer Verantwortlichkeit
• Workshops & Impulse für Führung und HR

Der Bewerbermarkt erfordert ein Umdenken.

Wir unterstützen Sie dabei, Recruiting vom Engpass zum Wettbewerbsvorteil zu machen.

PROJEKT ANFRAGEN ►