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Ein passendes Produkt für jede schwierige Aufgabe in Personal, Entwicklung und Zukunftsausrichtung Ihres Unternehmens.
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KPIs im HR nutzen.

Profitieren Sie von unserem Bestseller, dem „Framework“ - Kennzahlensystem im Personalmanagement.

Es liefert Ihnen einen Maßnahmenkatalog zu Kostenreduktion und Optimierungen.

Ihre Benefits durch das Framework

Ermittelt Ihre wichtigsten Personalkennzahlen
Setzt Ihre KPIs in ein wirksames Verhältnis
Bringt hohen ROI in Ihre eigene Personalarbeit
Liefert die Grundlage für strategisches Personalmanagement
Value-based = nach Wert kalkuliert (nicht nach Arbeitstagen)

Fehlzeiten senken.

Sie haben Einfluss auf Ihre Fehlzeiten.

50% der Ausfalltage Ihrer Leistungsträger haben Ursachen, die Sie als Unternehmen direkt reduzieren können.

Ihre Benefits durch Fehlzeitenmanagement

Senkt Ihre Kosten durch Fehlzeiten (6 bis 7-stellig)
Deckt die Gründe und Muster Ihrer Krankmeldungen auf
Reduziert Ihre Krankenstände - mit Garantieversprechen
Nimmt Ihrer HR schwierige Zahlenaufgaben ab
Value-based = nach Wert kalkuliert (nicht nach Arbeitstagen)

Gesundheit managen.

Zufriedene Mitarbeiter plus ein wirtschaftliches Gesundheitsmanagement mit hohem ROI?

Eine BGM Beratung auf Kennzahlenbasis liefert Lösungen.

Ihre Benefits durch BGM-Beratung

Schafft die Grundlage für Ihr BGM auf Zahlenbasis
Zeigt Ihren Erfolg und Return on Investment auf
Reduziert psychische Belastungen
Steigert die Produktivität Ihrer Belegschaft
Value-based = nach Wert kalkuliert (nicht nach Arbeitstagen)

Führung stärken.

529% ROI - Das ist der durchschnittliche Return on Investment im Leadership Coaching.

Mitarbeiter kündigen schlechten Chefs, nicht schlechten Unternehmen. Verhindern Sie das.

Ihre Benefits durch Leadership Coaching

Stärkt Ihre Personalentwicklung
Verbessert Ihre Feedbackkultur und Mitarbeiterbindung
Steigert Ihre Teamleistungen
Bringt Ihre Führungskräfte auf einen aktuellen Nenner
Value-based = nach Wert kalkuliert (nicht nach Arbeitstagen)

Mitarbeiter binden.

Sie möchten und müssen High Performer, Leistungsträger und Talente an Ihr Unternehmen binden, sie begeistern.

So machen Sie diese verflixte Mitarbeiterbindung von Ihrem Problem zu Ihrer Stärke.

Ihre Benefits durch Retention Management

Liefert die Grundlage für eine langfristige Bindungsstrategie
Setzt Mitarbeiterbindung und -produktivität in ein Verhältnis
Modernisiert Ihre Personalentwicklung durch aktuelle KPIs
Beantwortet Ihre Fragen strategisch: Wachstum oder Abbau?
Value-based = nach Wert kalkuliert (nicht nach Arbeitstagen)

Aus aktuellem Anlass:

Arbeiten nach Corona
Unsicher, wie die Zukunft Ihrer Branche aussieht?
  • Welche Branchen wie effektiv remote arbeiten
  • was Ihre Mitarbeiter jetzt erwarten
  • wie Sie Ihr Team auf Erfolgskurs bringen
  • welche Trends die Krise hervorbrachte (Studien & Statistiken)
  • welche Art der Führung jetzt gefragt ist
Wie können wir helfen?
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