„Eine Investition in Wissen bringt immer noch die besten Zinsen.“ -Benjamin Franklin

• Was es ist:
  Ein Fehlzeitensystem, das Ihnen Gründe über interne Fehlzeiten ganzheitlich und Maßnahmen zur Reduktion liefert - was bedeutet, dass Sie Kosten und interne Zeit & Ressourcen sparen.
  
  

• Ablauf:
  

  1. Die Fehlzeitenanalyse bestimmt Ihre wichtigsten Kennziffern, was bedeutet, dass Ihre Potenziale und Missstände messbar und transparent werden.
  2. Interne Kooperation bedeutet die Zusammenarbeit zwischen Ihrer HR und unseren Experten. Dadurch werden Sie auf bereits auf die deutlichsten Ursachen Ihrer Krankenquote und verschiedene Mängel hingewiesen, die Sie in Zukunft genauer beobachten können.
  3. Experteninterviews finden zwischen Ihren verantwortlichen Personen (hauptsächlich Führungskräfte mit Personalverantwortung) und unsere erfahrenen Consultants statt. Diese liefern Ihnen Einblicke in wesentliche Methoden und (oft) schwerwiegenden Problemen im Vorgesetzten-Mitarbeiter-Verhältnis. Bedeutet für Sie, dass Sie Ihre Personalentwicklung künftig gezielter und gewinnbringender einsetzen können.
  4. Die Lösungen und Szenarien liefern Ihnen greifbare Mittel und Methoden.
     Ihr Gewinn: Enorme Kostenersparnisse durch weniger Fehlzeiten und spürbare Verbesserungen (Betriebsklima, Führungsverhalten und effizienter eingesetzte interne Ressourcen).